Faktor Yang Berhubungan Dengan Manajemen Laktasi Pada Ibu Bekerja di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Kantor Cabang Tuban
DOI:
https://doi.org/10.30587/jphsr.v5i1.8443Keywords:
usia, pengetahuan, dukungan suami, dukungan lingkungan kerja, sosial budaya, manajemen laktasiAbstract
Pendahuluan: Keberhasilan ASI eksklusif pada ibu bekerja adalah dapat menjalankan manajemen laktasi dengan baik dan benar. Manajemen laktasi yang baik bukan hanya ibu mengetahui cara memerah ASI saja, namun ibu, suami dan keluarga saling mendukung dan bagaimana ibu menyiapkan diri dan lingkungannya sebelum bekerja. Hal tersebut merupakan suatu masalah pada pemberian ASI secara eksklusif. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini untuk menganalisis faktor yang berhubungan dengan manajemen laktasi pada ibu bekerja di PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk. Kantor Cabang Tuban”.
Metode : Desain penelitian adalah analitic correlational dengan pendekatan cross sectional. Populasi adalah seluruh karyawan wanita PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk. Kantor Cabang Tuban yang memiliki anak usia 0-24 bulan sejumlah 39 karyawan. Jumlah sampel sebanyak 36 karyawan diambil dengan random sampling. Variabel bebas penelitian ini adalah usia, pendidikan, pengetahuan, dukungan suami, dukungan keluarga, dukungan lingkungan kerja, dan sosial budaya, sedangkan variabel terikat yaitu manajemen laktasi. Instrumen yang digunakan penelitian ini adalah lembar kuesioner. Analisis menggunakan uji Spearman rho pada tingkat kepercayaan 95% (p<0,05).
Hasil : Menunjukkan ada beberapa faktor yang berhubungan dengan manajemen laktasi pada ibu bekerja di PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk. Kantor Cabang Tuban. Faktor pengetahuan adalah faktor yang paling berhubungan dengan manajemen laktasi dengan nilai p=0,001, dukungan lingkungan kerja dengan nilai p=0,005, sosial budaya dengan nilai p=0,007 dan
dukungan suami dengan nilai p=0,031
References
Alyatalaththova Mahabay Aryotochter Ave. 2019. Faktor yang Berhubungan dengan Praktik Pemberian ASI Eksklusif pada Ibu Bekerja di PT. Apac inti Corpora. Skripsi. Ilmu Kesehatan Masyarakat. Universitas Negeri Semarang : Semarang
Astutik, R. Y. 2014. Payudara Dan Laktasi. Jakarta : Salemba Medika
Badan Litbangkes Kementerian Kesehatan RI. Desember 2021. Buku Saku Hasil Studi Status Gizi Indonesia (SSGI) Tahun 2021. https://www.litbang.kemkes.go.id/buku-saku-hasil-studi- status-gizi- indonesia-ssgi-tahun-2021/
Badan Pusat Statistik (BPS) Indonesia. 2021. Statistik Tenaga Kerja formal Menurut Jenis Kelamin. https://bps.go.id
Cindy, A. S., dkk. 2019. Pengaruh Pengetahuan Ibu Tentang Manajemen Laktasi Terhadap Perilaku Pemberian ASI Eksklusif. Jurnal Kesejahteraan Keluarga dan Pendidikan [JKKP]. 6(1) : 63-81.
Clarissa V, dkk. 2019. Hubungan Antara Beban Kerja, Stress Kerja, dan Dukungan Keluarga dengan Pemberian ASI Eksklusif Oleh Ibu Bekerja di Wilayah Kerja Puskesmas Sagerat Kecamatan Matuari Kota Bitung. Paradigma Sehat, 7(1):62-69.
Hambarukmi Herning, Triana Sofiani. 2016. Kebijakan Pemberian ASI Eksklusif Bagi Pekerja
Perempuan di Indonesia. Media Neliti. 8(1) : 2502-5368.
https://media.neliti.com/media/publications/153286-ID-kebijakan- pemberian-asi-eksklusif- bagi-p.pdf
Haryani Haryani, dkk. 2014. Reasons Behind Non-Exclusive Breastfeeding by Working Women in Mataram City West Nusa Tenggara. Public Health and Preventive Medicine Archive (PHPMA). 2(2):126-130. DOI: https://doi.org/10.15562/phpma.v2i2.138
Herry Herry, Evi Nurafiah. 2020. Pengetahuan Ibu Tentang Manajemen Laktasi dengan Perilaku Pemberian ASI Eksklusif. Jurnal Kesehatan. 9(1). DOI: https://doi.org/10.37048/kesehatan.v9i1.118
Idawati Idawati, dkk. 2021. Analisis Penyebab Kegagalan Pemberian ASI Eksklusif pada Bayi di RSUD Tgk. Chik Ditiro Kabupaten Pidie. Jurnal Ilmiah Universitas Muhammadiyah Buton. 7(4) : 2655-2906. DOI: https://doi.org/10.35326/pencerah.v7i4.1573
Indiana Marisa Putri Anun. 2014. Hubungan Antara Pengetahuan Ibu Bekerja tentang Manajemen Laktasi dan Dukungan Tempat Kerja dengan Perilaku Ibu dalam Pemberian ASI di Wilayah Kerja Puskesmas Kartasura. Skripsi. Fakultas Ilmu Kesehatan. Universitas Surakarta : Surakarta
Kania Nia, 2018. Payudara dan Kelainannya. Banjarmasin : PT. Grafika Wangi Kalimantan Kementerian Kesehatan RI. 2019. Dirjen Kesmas : ASI Merupakan Hak Anak Dalam
Pembangunan. https://kesmas.kemkes.go.id/konten/133/0/080809
Kementerian Kesehatan RI. 2017. Pedoman Penyelengggaraan Pekan ASI Sedunia Tahun 2017. Jakarta : Depkes RI. https://kesmas.kemkes.go.id/konten/133/0/072615-pedoman- penyelenggaran-pekan-asi-sedunia-tahun-2017
Mamonto, T. 2015. Faktor-faktor Yang Berhubungan Dengan Pemberian ASI Eksklusif Pada Bayi di Wilayah Kerja Puskesmas Kotobangon Kecamatan Kotamobagu Timur Kota Kotamobagu. Tesis. Program Pascasarjana Ilmu Kesehatan Masyarakat : Universitas Sam Ratulangi :Manado
Ona, O., Lailatul, M., Sri, A. 2018. Hubungan Dukungan Suami Dan Dukungan Keluarga Dengan Pemberian ASI Eksklusif Pada Ibu Anggota Kelompok Pendukung ASI (KP-ASI). Media Gizi Indonesia. 10(1) : 64-70. https://doi.org/10.20473/mgi.v10i1.64-70
Permatasari Indah, dkk. 2020. Pendidikan Manajemen Laktasi terhadap Perilaku Ibu Bekerja Dalam Pemberian ASI Eksklusif. Jurnal Keperawatan Sriwijaya. 7(1), p 2355-5459. DOI: https://doi.or/10.32359/JKS v7i1.12249
Priska, B., dkk. 2019. Faktor Ibu yang Berhubungan dengan Pemberian ASI Secara Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Mangaran Kabupaten Kepulauan Talaud. Jurnal KESMAS, Vol. 8 No. 2, 2019
Putriningrum, E. 2016. Manajemen Laktasi Pemberian ASI Eksklusif : Studi Kualitatif Pada Ibu Bekerja di Kecamatan Kalibawang Kulon Progo Yogyakarta. Tesis. Program Studi Ilmu Kesehatan Masyarakat Program Pascasarjana. Universitas Sebelas Maret : Surakarta
Royaningsih Nanik, dkk. 2018. ASI Eksklusif Pada Bayi di Desa Jambean Kidul Kecamatan Margorejo. Jurnal Kesehatan Masyarakat Cendekia Utama. DOI: https://doi.or/10.31596/jkm.v5i2.205
Sugiyono, 2020. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta: Bandung
Wattimena Inge, dkk. 2015. Manajemen Laktasi dan Kesejahteraan Ibu Menyusui. Jurnal Psikologi. 42(3). P.231-242. DOI: https://doi.org/10.22146/jpsi.9911
Widyasari Dewi Febriana. 2019. Manajemen Laktasi antara Ibu Pekerja dan Ibu Rumah Tangga Pada Pemberian ASI Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Sumbersari Kabupaten Jember. Tesis. Program Studi Magister Ilmu Kesehatan Masyarakat Pascasarjana. Universitas Jember
: Jember
Zakiah Adawiah Aam. 2019. Pijat Oksitosin Oleh Suami Meningkatkan Produksi ASI Pada Ibu Primipara. Skripsi. Program Studi Ilmu Keperawatan. Fakultas Ilmu Keperawatan dan Kesehatan. Universitas Muhammadiyah Semarang : Semarang
