The Mediating Role of Motivation in The Relationship Between Leadership on Employee Work Productivity
DOI:
https://doi.org/10.30587/innovation.v6i2.10623Keywords:
leadership, motivation, work productivity.Abstract
This research was conducted at the Surabaya City Public Housing, Settlement Areas, and Land Agency. The aim was to analyze the influence of leadership on employee work productivity, with motivation as a mediating variable. The population in this study was 75 employees of the Surabaya City Public Housing, Settlement Areas, and Land Agency, Surabaya, East Java, Indonesia. The sampling technique used total sampling. Data analysis used Structural Equation Modeling (SEM) with Partial Least Squares (PLS). The results showed that leadership influences work productivity and motivation, motivation influences work productivity, and leadership influences work productivity through motivation
References
Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.
Aulia, F. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Dinas Kesejahteraan Sosial Kota Samarinda. eJournal Ilmu Pemerintahan, 2017, 5 (2).
Flippo, E.B. (2018). Manajemen Personalia (Alih Bahasa oleh Mohamad Masud). Jakarta: Erlangga.
Ghozali, I. (2018). Multivariate Analysis Application with IBM SPSS 20 Program, Badan Penerbit – Universitas Diponegoro, Semarang, 2018.
Gibson, J. et al. (2015), Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, dan Proses, terjemahan oleh Joerban Wahid. Jakarta: Erlangga.
Handoko, T. H. (2019). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hasibuan, M.S.P., (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Rajawali.
Khan and Gautam. (2014). A Study of Impact of Motivation on Productivity of Employee. The International Journal Of Business & Management, Vol 2, Issue 12, December 2014.
Kreitner, K. (2010). Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.
Kurnia and Purba. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja.Pegawai. Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS) Vol.01, No.01, Juni2022.
Kuswati, Y. (2020). The Effect of Motivation on Employee Performance. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Volume 3, No 2, May 2020.
Lindawati and Sembiring. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Pemerintah Daerah. Ekspansi: Jurnal Ekonomi, Keuangan, Perbankan dan Akuntansi, Vol. 12, No. 2 (November 2020).
Maduka and Okafor. (2014). Effect of Motivation on Employee Productivity: A Study of Manufacturing Companies in Nnewi. International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR) Volume 2, Issue 7, August 2014.
Mahanggoro, T.P. (2018). Produktivitas Kerja Dengan Sinergisitas. Kecerdasan (ESPQ). Yogyakarta: CV Budi Utama.
Mizan el al. (2019). The effect of Leadership Style, organizational Culture and Work Load on Work Satisfaction and Its Impact on Work Productivity of Production Employes PT. Mmakmur Alam Lestari Batang. Journal of Management, Vol 5 No.5 (2019).
Robbins, S.P. (2015). Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Edisi Kedelapan, Terjemahan Pujaatmaka Hadyana. Jakarta: PT. Prenhallindo.
Siagian, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sobirin and Ratmono. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Rumah Tahanan Negara Kelas Iib Sukadana Kabupaten Lampung Timur. Jurnal Manajemen Diversivikasi Vol. 1. No. 3 (2021).
Stoner, J.A.F dan Wankel, C. (2015). Pengantar Manajemen Edisi Keempat Jilid Lima Dialih Bahasakan Oleh Siswanto. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Dan Pengembangan Research Dan. Development. Bandung : Alfabeta.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Waskito and Kartini. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Trimurti Karya Cipta. KINERJA Jurnal Ekonomi dan BisnisVol. 3 No. 2 –Juni 2021.
Yenny, et al. (2023). The Effect of Motivation on Work Productivity of Kitchen Employees at Mandarin Oriental Hotel Jakarta. International Journal of Travel, Hospitality and Events, Volume 2 Number 2 Year 2023.
Yusro, et al. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Maha Karya Putra Cabang Kabupaten Pasusuran. Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial, Ekonomi, dan Bisnis Islam (SOSEBI), Volume 2, Isu 2, Tahun 2022.
Afandi, P. (2016). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish.
Aulia, F. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Kantor Dinas Kesejahteraan Sosial Kota Samarinda. eJournal Ilmu Pemerintahan, 2017, 5 (2).
Flippo, E.B. (2018). Manajemen Personalia (Alih Bahasa oleh Mohamad Masud). Jakarta: Erlangga.
Ghozali, I. (2018). Multivariate Analysis Application with IBM SPSS 20 Program, Badan Penerbit – Universitas Diponegoro, Semarang, 2018.
Gibson, J. et al. (2015), Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, dan Proses, terjemahan oleh Joerban Wahid. Jakarta: Erlangga.
Handoko, T. H. (2019). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Yogyakarta: Penerbit BPFE.
Hasibuan, M.S.P., (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Rajawali.
Khan and Gautam. (2014). A Study of Impact of Motivation on Productivity of Employee. The International Journal Of Business & Management, Vol 2, Issue 12, December 2014.
Kreitner, K. (2010). Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.
Kurnia and Purba. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja.Pegawai. Jurnal Ekonomi dan Ilmu Sosial (JEIS) Vol.01, No.01, Juni2022.
Kuswati, Y. (2020). The Effect of Motivation on Employee Performance. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Volume 3, No 2, May 2020.
Lindawati and Sembiring. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Pemerintah Daerah. Ekspansi: Jurnal Ekonomi, Keuangan, Perbankan dan Akuntansi, Vol. 12, No. 2 (November 2020).
Maduka and Okafor. (2014). Effect of Motivation on Employee Productivity: A Study of Manufacturing Companies in Nnewi. International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR) Volume 2, Issue 7, August 2014.
Mahanggoro, T.P. (2018). Produktivitas Kerja Dengan Sinergisitas. Kecerdasan (ESPQ). Yogyakarta: CV Budi Utama.
Mizan el al. (2019). The effect of Leadership Style, organizational Culture and Work Load on Work Satisfaction and Its Impact on Work Productivity of Production Employes PT. Mmakmur Alam Lestari Batang. Journal of Management, Vol 5 No.5 (2019).
Robbins, S.P. (2015). Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Edisi Kedelapan, Terjemahan Pujaatmaka Hadyana. Jakarta: PT. Prenhallindo.
Siagian, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sobirin and Ratmono. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Rumah Tahanan Negara Kelas Iib Sukadana Kabupaten Lampung Timur. Jurnal Manajemen Diversivikasi Vol. 1. No. 3 (2021).
Stoner, J.A.F dan Wankel, C. (2015). Pengantar Manajemen Edisi Keempat Jilid Lima Dialih Bahasakan Oleh Siswanto. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Dan Pengembangan Research Dan. Development. Bandung : Alfabeta.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana.
Waskito and Kartini. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Trimurti Karya Cipta. KINERJA Jurnal Ekonomi dan BisnisVol. 3 No. 2 –Juni 2021.
Yenny, et al. (2023). The Effect of Motivation on Work Productivity of Kitchen Employees at Mandarin Oriental Hotel Jakarta. International Journal of Travel, Hospitality and Events, Volume 2 Number 2 Year 2023.
Yusro, et al. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada PT. Maha Karya Putra Cabang Kabupaten Pasusuran. Jurnal Penelitian Mahasiswa Ilmu Sosial, Ekonomi, dan Bisnis Islam (SOSEBI), Volume 2, Isu 2, Tahun 2022.
