Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kejadian Fraud Pada Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Manggarai
DOI:
https://doi.org/10.30587/jurnalmanajerial.v11i01.7017Keywords:
Fraud, Leadership, Compensation, Suitability, Individual, MoralityAbstract
Background - Fraud is an interesting issue to discuss and it is necessary to study cases that often occur in organizational management areas such as regional apparatus organizations. Some Fraud cases occur in Indonesia due to failures in the accountability process of the government such as failed leadership styles, inappropriate compensation and individual morality.
Objective - To examine the effect of leadership style, compensation suitability and individual morality on Fraud in Regional Apparatus Organizations in Manggarai Regency, East Nusa Tenggara (NTT).
Design / Methodology / Approach - Using quantitative methods with a questionnaire distributed to 100 employees from 20 OPDs in Manggarai Regency, who are authorized to use the budget as respondents who are eligible to be sampled. The sampling technique in this study used purposive sampling technique with the data analysis method used was path analysis with the sobel test processed by SPSS version 26.
Results and Discussion - Individual behavior, leadership style, suitability of compensation, and individual morality have no influence on unethical behavior, while compliance with financial rules influences unethical behavior. Leadership style, suitability of compensation, individual morality and compliance with financial regulations have no effect on the occurrence of Fraud, while internal control has a negative effect on Fraud. Unethical behavior is able to moderate internal control variables, individual morality, and compliance with financial regulations regarding Fraud incidents.
Conclusion - The unethical behavior variable can be an intervening variable in the occurrence of Fraud in the Manggarai OPD. The Manggarai Regency Government is expected to be able to prevent Fraud by considering the influencing factors and factors that mediate the occurrence of Fraud.
Research limitations - Has several limitations, namely that it was only carried out on 20 OPDs in Manggarai Regency, NTT, so that it cannot be generalized to a wider area.
References
Arthana, I. K. (2019). Analisis Faktor-Faktor Terjadinya Kecurangan (Fraud) Dalam Pengelolaan Dana Desa Pada Kecamatan Amabi Oefeto Timur. Jurnal Akuntansi : Transparansi Dan Akuntabilitas, 7(1), 35–43. https://doi.org/10.35508/jak.v7i1.1302
Faisal, M. (2013). Analisis Fraud Di Sektor Pemerintahan Kabupaten Kudus. Accounting Analysis Journal, 2(1).
Fauzi, F. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Tor Ganda Medan. Jrmb (Jurnal Riset Manajemen & Bisnis), 2(3).
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.).
Indrapraja, M. H. D., Agusti, R., & Mela, N. F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Religiusitas Terhadap Kecurangan (Fraud) Aparatur Sipil Negara. CURRENT: Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 2(2), 166–183. https://doi.org/10.31258/jc.2.2.166-183
Julia, N. M., Sudiana, I. W., & Putra, I. P. D. S. (2022). Pengaruh Sistem Pengendalian Internal, Keadilan Organisasi Dan Moralitas Individu Terhadap Kecenderungan Kecurangan (Fraud). Hita Akuntansi Dan Keuangan, 3(4), 173–184. https://doi.org/10.32795/hak.v3i4.3454
Koriah, Usman, H., & Bustami, L. (2022). Pengaruh Pengendalian Internal, Kesesuaisan Kompensasi Finansial, dan Moralitas Terhadap Kecurangan Fraud (Studi pada PDAM Tirta Mangkaluku Kota Palopo). Universitas Muhammadiyah Palopo, 1–51.
Kurniasari, N. T., Fariyanti, A., & Ristiyanto, N. (2017). Strategi Pencegahan Kecurangan (Fraud) Dalam Pengelolaan Keuangan Pemerintah Menggunakan Analytical Hierarchy Process. Jurnal Manajemen Pembangunan Daerah, 9(2).
Novyarni, N., Arianti, D., Harni, R., Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, S., Kayu Jati Raya, J., Perpajakan, A., & Sali Al Aitaam, U. (2023). Pengaruh Efektivitas Sistem Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, Dan Implementasi Good Corporate Governance Terhadap Fraud. A, 1–25.
Nurlaeliyah, S., & Anisykurlillah, I. (2017). Analysis of Factors Affecting the Tendency of Accounting Fraud with the Mediation of Ethical Behavior. Accounting Analysis Journal (AAJ), 6(2), 229–241. http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/aaj%0AAnalysis
Padhilah, S. F. N., & Burhany, D. I. (2020). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Fraud (Studi Kasus pada Pemerintah Daerah Kabupaten Bandung Barat). Prosiding Industrial Research …, 26–27. https://jurnal.polban.ac.id/proceeding/article/view/2137
Pebriyani, N. K. N., Sumadi, N. K., & Ayu, P. C. (2022). Pengaruh SPI, Moralitas Individu, dan Ketaatan Aturan Akuntansi terhadap Kecurangan Akuntansi (FRAUD) (Studi pada Koperasi Serba Usaha Se-Kecamatan Gianyar). HITA Akuntansi Dan Keuangan, 270–279.
Primastiwi, A., Wardhani, D. K., & Iswahyuni, D. (2020). Pengaruh Penegakan Peraturan, Budaya Etis Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan. Kajian Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha, 28(2), 176–187. https://doi.org/10.32477/jkb.v28i2.209
Prekanida Farizqa. (2015). “Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal,Ketaatan Aturan Akuntansi Dan Kesesuaian Kompensasi Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Dengan Perilaku Tidak Etis Sebagai Variabel Intervening”.Jurnal Nominal, Iv (2), 111-126.
Sandityas, Y. 2017. Faktor-Faktor Penentu Kecurangan Akuntansi Dengan Perilaku Tidak Etis Sebagai Variabel Moderasi. Tesis. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia. Surabaya.
Sari, P. N., & Husadha, C. (2020). Pengungkapan Corporate Governance Terhadap Indikasi Fraud Dalam Pelaporan Keuangan. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Manajemen, 16(1).
Shintadevi, Prekanida Farizqa. 2015. “Pengaruh Keefektifan Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi dan Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi dengan Perilaku Tidak Etis Sebagai Variabel Intervening pada Universitas Negeri Yogyakarta” (skripsi). Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Suardi. (2022). Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Asimetri Informasi Dan Moralitas Terhadap Kecenderungan Fraud (Disertasi Doktor, Universitas Muhammadiyah Palopo). (Disertasi Doktor, Universitas Muhammadiyah Palopo).
Sudarmanto, E., & Utami, C. K. (2021). Pencegahan Fraud Dengan Pengendalian Internal Dalam Perspektif Alquran. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 7(1), 195. https://doi.org/10.29040/jiei.v7i1.1593
Sumbayak, J. S. (2017). Pengaruh Keadilan Organisasi, Sistem Pengendalian Intern, Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kecurangan (Fraud). JOM (Jurnal Online Mahasiswa) Fakultas Ekonomi, 4(1), 3168–3182.
Wijayanto, F. L. (2020). Dan Kecenderungan Fraud Di Sektor Pemerintahan ( Persepsi Aparatur Sipil Negara Di Kota Salatiga ). Jurnal Akuntansi, 9(1), 120–130.
P-ISSN: 2354-8592 __ E-ISSN: 2621-5055 
