The Effect of Work Motivation, Work Discipline and Job Satisfaction on Employee Performance
DOI:
https://doi.org/10.30587/innovation.v4i1.5602Abstract
This study aims to examine the effect of motivation and work discipline and job satisfaction on performance. The number of samples in this study were 78 employees at PT. Bank Pengkreditan Rakyat Syariah Mandiri Gresik, using the technical method Probability Sampling type Simple Random Sampling. Collecting data in this study is using questionnaire and interviews. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis. The results of this study concluded that the results of simultaneous testing of motivation, work discipline and job satisfaction have a significant effect on employee performance. Partial test results Motivation has a significant effect on employee performance, work discipline also has a significant effect on employee performance and job satisfaction has a significant effect on employee performance.
References
Arikunto, Suharsini, (2010), Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Edisi Kelima, Rineka Cipta Jakarta.
Bangun, Wilson, (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.
Ghozali, Imam, (2013), Aplikasi Analis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21, Edisi 2, Universitas Diponegoro, Semarang.
Hasibuan, Malayu S.P., (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Kelima Belas, Bumi Aksara, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, (2011), Manajemen Sumber Daya manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya.
Marlia, Elfina, (2007), Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Inti (Persero) Bandung, Skripsi, Bandung : Program Studi Manajemen Pada Fakultas Bisnis dan Manajemen, Universitas Widyatama.
Nurmasari, Detri Karya dan Arif Rifai, (2012), Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bengkalis, Jurnal RAT, Vol. 1 No. 2, Desember, hal 168-184.
Notoatmodjo, Soekidjo, (2009), Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta.
Pratiwi, Anisa, (2014), Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Wilayah Telkom Pekalongan. Skripsi.Ponegoro : Program Sarjana Ekonomika dan Bisnis, Universitas Diponegoro.
Permatasari, Jundah Ayu, Mochammad AL Musadieq dan Yuniadi Mayoman, (2015), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 25 No. 1, Agustus, hal 1-9.
Rapareni Yussi, (2013), Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Guru Yayasan Jihadiyah Palembang, Jurnal Ekonomi dan Informasi Akuntansi, Vol. 3 No. 3, September, hal 216-229
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahan Dari Teori Ke Praktik, Cetakan Ke-5, PT Rajagrafindo Persada.
Simamora, Henry. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kedua, Yogyakarta :YKPN Jakarta.
Sedarmayanti, (2009), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, cetakan ke-3 CV Mandar Maju, Bandung.
Sugiyono, (2013), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&B, Cetakan Ke-19, Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edi, (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke-6, Kencana Prenada Media Grup, Jakarta.
Sofyandi, Herman, (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sasra, Rizaldo Yan, Abdul Rahman Lubis dan Syafruddin Chan, (2015), Pengaruh Kompetensi Pendidikan Dan Pelatihan Serta Penempatan Pegawai Terhadap Pengembangan karir Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Aceh, Jurnal Manajemen Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, Vol. 4 No. 2, Mei, pp. 237-247.
Wiratama dan Sintaasih, (2013), Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung, Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan. Vol. 7 N0.2, Agustus, hal 126-134.
Yakub, Suardi, Anton Tulim, Suharsil, (2014), Pengaruh Disiplin Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Kertas Kraft Aceh (PERSERO), Jurnal SAINTIKOM, Vol 13 No. 3, September, hal 227-238.
Bangun, Wilson, (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.
Ghozali, Imam, (2013), Aplikasi Analis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21, Edisi 2, Universitas Diponegoro, Semarang.
Hasibuan, Malayu S.P., (2011), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Kelima Belas, Bumi Aksara, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar Prabu, (2011), Manajemen Sumber Daya manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya.
Marlia, Elfina, (2007), Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Inti (Persero) Bandung, Skripsi, Bandung : Program Studi Manajemen Pada Fakultas Bisnis dan Manajemen, Universitas Widyatama.
Nurmasari, Detri Karya dan Arif Rifai, (2012), Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Peningkatan Kinerja Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Bengkalis, Jurnal RAT, Vol. 1 No. 2, Desember, hal 168-184.
Notoatmodjo, Soekidjo, (2009), Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta.
Pratiwi, Anisa, (2014), Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Wilayah Telkom Pekalongan. Skripsi.Ponegoro : Program Sarjana Ekonomika dan Bisnis, Universitas Diponegoro.
Permatasari, Jundah Ayu, Mochammad AL Musadieq dan Yuniadi Mayoman, (2015), Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 25 No. 1, Agustus, hal 1-9.
Rapareni Yussi, (2013), Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Guru Yayasan Jihadiyah Palembang, Jurnal Ekonomi dan Informasi Akuntansi, Vol. 3 No. 3, September, hal 216-229
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala, (2013), Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahan Dari Teori Ke Praktik, Cetakan Ke-5, PT Rajagrafindo Persada.
Simamora, Henry. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kedua, Yogyakarta :YKPN Jakarta.
Sedarmayanti, (2009), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, cetakan ke-3 CV Mandar Maju, Bandung.
Sugiyono, (2013), Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&B, Cetakan Ke-19, Alfabeta, Bandung.
Sutrisno, Edi, (2014), Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke-6, Kencana Prenada Media Grup, Jakarta.
Sofyandi, Herman, (2008), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sasra, Rizaldo Yan, Abdul Rahman Lubis dan Syafruddin Chan, (2015), Pengaruh Kompetensi Pendidikan Dan Pelatihan Serta Penempatan Pegawai Terhadap Pengembangan karir Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Aceh, Jurnal Manajemen Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, Vol. 4 No. 2, Mei, pp. 237-247.
Wiratama dan Sintaasih, (2013), Pengaruh Kepemimpinan, Diklat, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Mangutama Kabupaten Badung, Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan. Vol. 7 N0.2, Agustus, hal 126-134.
Yakub, Suardi, Anton Tulim, Suharsil, (2014), Pengaruh Disiplin Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Kertas Kraft Aceh (PERSERO), Jurnal SAINTIKOM, Vol 13 No. 3, September, hal 227-238.
Downloads
Published
2023-05-10
How to Cite
Winanti, E. D., Sukaris, S., Ariprabowo, T., Alkusani, A., Baskoro, H., & Kirono, I. (2023). The Effect of Work Motivation, Work Discipline and Job Satisfaction on Employee Performance. INNOVATION RESEARCH JOURNAL, 4(1), 25–33. https://doi.org/10.30587/innovation.v4i1.5602
Issue
Section
Articles
