HUBUNGAN TINGKAT KEPATUHAN APD TERHADAP UNSAFE ACTION PADA PEKERJA DI PT. X

Abstract

Latar Belakang : Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan upaya penting dalam mencegah terjadinya kecelakaan kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang aman. Salah satu bentuk penerapan K3 adalah penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) secara benar dan konsisten. Namun, masih ditemukan pekerja yang tidak mematuhi penggunaan APD sehingga berpotensi meningkatkan terjadinya Unsafe Action. Berdasarkan data pelanggaran APD dan temuan Unsafe Action di PT. X pada periode 2020–2025, pelanggaran masih terjadi secara fluktuatif, yang menunjukkan bahwa tingkat kepatuhan pekerja terhadap penggunaan APD belum optimal.

Tujuan Menganalisis hubungan tingkat kepatuhan Alat Pelindung Diri (APD) terhadap Unsafe Action pada pekerja di PT. X.

Metode Penelitian ini menggunakan desain cross sectional dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 71 responden yang dipilih menggunakan teknik random sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, kemudian dianalisis secara univariat dan bivariat menggunakan uji Chi-Square dengan tingkat kepercayaan 95%.

Hasil Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar pekerja tidak patuh menggunakan APD yaitu sebanyak 40 responden (56,3%), sedangkan pekerja yang patuh sebanyak 31 responden (43,7%). Pada variabel Unsafe Action, sebanyak 47 responden (66,0%) termasuk kategori sering melakukan Unsafe Action dan 24 responden (34,0%) termasuk kategori jarang melakukan Unsafe Action. Hasil uji Chi-Square menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat kepatuhan APD dengan Unsafe Action pada pekerja di PT. X dengan nilai p-value = 0,025 (p<0,05). Nilai Odds Ratio (OR)=3,229; CI 95% (1,161–8,984) menunjukkan bahwa pekerja yang tidak patuh menggunakan APD memiliki risiko 3,229 kali lebih besar untuk melakukan Unsafe Action dibandingkan pekerja yang patuh menggunakan APD.

Kesimpulan Disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara tingkat kepatuhan APD dengan Unsafe Action pada pekerja di PT. X. Oleh karena itu, diperlukan peningkatan pengawasan, pembinaan, serta penegakan disiplin penggunaan APD guna meminimalkan terjadinya Unsafe Action dan meningkatkan keselamatan kerja