Hubungan Motivasi Dan Keaktifan Kader Terhadap Kinerja Kader Posyandu Pada Masa Pandemi Covid-19
DOI:
https://doi.org/10.30587/ijpn.v3i1.3964Keywords:
Motivasi, Keaktifan, dan Kinerja, Masa Pandemi Covid-19Abstract
ABSTRAKPenurunan kinerja kader posyandu buka hanya karena adanya pandemi Covid-19, tetapi sebelum adanya pandemi Covid-19 motivasi dan keaktifan kader posyandu merupakan faktor utama terwujudnya pelaksanaan kegiatan Posyandu secara maksimal. Selain itu, sebagian besar kader yang aktif memiliki motivasi berupa kebutuhan agar dapat memahami informasi tentang pelayanan kesehatan terkini dan tujuan bahwa kader merasa bahagia dan bangga dengan tugas yang dijalankan karena mereka telah dianggap sebagai bagian dari dinas kesehatan dan sebagai wadah silahturahmi serta memperoleh kolega. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan motivasi dan keaktifan kader terhadap kinerja kader posyandu pada masa pandemic Covid-19 di Kelurahan Tokaseng Kecamatan Tellu Siattinge Kabupaten Bone tahun 2021. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif analitik dengan menggunakan desain cross sectional. Tehnik pengambilan sampel total sampling. Penelitian ini melibatkan 20 kader posyandu sebagai responden yang terdiridari 4 unit posyandu di KelurahanTokaseng. Penelitian menggunakan Uji Perason Chi-Square. Didapatkan hubungan motivasi kader terhadap kinerja kader posyandu P=0,035 Sedangkan ada hubungan keaktifan kader terhadap kinerja kader posyandu memiliki nilai signifikansi P=0,02. Sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang bermakna motivasi kader dan keaktifian kader terhadap kinerja kader posyandu pada masa pandemi COVID-19 di Kelurahan Tokaseng Kecamatan Tellu Siattinge Kabupaten Bone tahun 2021.
Kata kunci : Motivasi, Keaktifan, dan Kinerja, Masa Pandemi Covid-19
References
Hastuti, D. (2018). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Kepuasan Terhadap Kinerja Kader Kesehatan dengan Komitmen Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Puskesmas Pagiyanten Kabupaten Tegal). Jurnal Magisma, 6(1), 23–34.
Profita, A. C. (2018). Beberapa Faktor yang Berhubungan Dengan Keaktifan Kader Posyandu Di Desa Pengadegan Kabupaten Banyumas. In Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia (Vol. 6, Issue 2). https://doi.org/10.20473/jaki.v6i2.2018.68-74
Purbadiri, A. M., & Lawado, I. S. (2020). Pendampingan Kader Posyandu Keliling dalam Era Pandemi COVID-19 di Kecamatan Sukodono. Prosiding SEMADIF, 1(1), 334–343. http://semadif.flipmas-legowo.org/index.php/semadif/article/view/116
Rhapsodia, N. A., Andari, S., & Sumarmi, S. (2019). Hubungan Keaktifan Kader dan Partisipasi Ibu pada Kegiatan Posyandu dengan Cakupan ASI Eksklusif di Wilayah Kerja Puskesmas Waru Sidoarjo. Amerta Nutrition, 3(2), 94–99. https://doi.org/10.2473/amnt.v3i2.2019.94-99
Rosmaini, & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.31943/investasi.v5i2.28
Widyawati, I., Rustono, Siswanti, H., & Andriyani, D. (2018). Hubungan antara Pengetahuan tentang Posyandu dan Motivasi Kader dengan Keaktifan Kader Posyandu di Desa Wedoro Kecamatan Penawangan. Indonesia Jurnal Perawat, 3(2), 1–8.
