PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KESIAPAN KERJA GLOBAL TERHADAP PROGRAM AUSBILDUNG KE JERMAN DI LPK GPB SUKABUMI

Authors

  • Abielya Athaya Universitas Muhammadiyah Sukabumi
  • Erry Sunarya Universitas muhammadiyah sukabumi
  • Asep Hikmat Universitas muhammadiyah sukabumi

DOI:

https://doi.org/10.30587/dedikasimu.v8i1.11365

Keywords:

pekerja migran Indonesia, pengembangan sdm, kesiapan kerja global, ausbildung

Abstract

Pengembangan sumber daya manusia yang berdaya saing global menjadi kebutuhan penting dalam menghadapi dinamika pasar kerja internasional. Salah satu upaya yang dilakukan adalah melalui pendidikan dan pelatihan vokasi internasional, seperti program Ausbildung ke Jerman. Namun, keberhasilan program tersebut tidak hanya ditentukan oleh kualitas pelatihan, melainkan juga oleh kesiapan kerja global peserta. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kesiapan kerja global dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia pada program Ausbildung ke Jerman di LPK GPB. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada peserta program Ausbildung di LPK GPB. Variabel utama dalam penelitian ini adalah kesiapan kerja global dan pengembangan sumber daya manusia. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan teknik analisis statistik untuk melihat hubungan dan kontribusi kesiapan kerja global terhadap pengembangan sumber daya manusia. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa kesiapan kerja global memiliki peran penting dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia. Kesiapan kerja global yang baik memungkinkan peserta untuk mengikuti proses pembelajaran secara lebih efektif, beradaptasi dengan sistem dan budaya kerja Jerman, serta memanfaatkan pengalaman kerja sebagai sarana pengembangan kompetensi. Selain itu, kesiapan kerja global juga berkontribusi terhadap peningkatan kompetensi teknis dan non-teknis, pembentukan kapabilitas adaptif, serta kesiapan profesional jangka panjang peserta. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa kesiapan kerja global merupakan faktor strategis dalam keberhasilan program vokasi internasional. Oleh karena itu, peningkatan kesiapan kerja global perlu dijadikan bagian integral dari strategi pengembangan sumber daya manusia di lembaga pelatihan kerja yang menyelenggarakan program internasional, khususnya program Ausbildung ke Jerman.

Downloads

Download data is not yet available.

Downloads

Published

2026-03-06

How to Cite

Athaya, A., Sunarya, E., & Hikmat, A. (2026). PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KESIAPAN KERJA GLOBAL TERHADAP PROGRAM AUSBILDUNG KE JERMAN DI LPK GPB SUKABUMI. DedikasiMU : Journal of Community Service, 8(1), 35–45. https://doi.org/10.30587/dedikasimu.v8i1.11365

Similar Articles

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.