PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI DI SMK MUHAMMADIYAH di GENTENG BANYUWANGI

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji pengaruh Kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja Guru dengan motivasi sevagai variabel mediasi di SMK Muhammadiyah di Genteng Banyuwangi secara langsung maupun tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMK Muhammadiyah di Genteng Banyuwangi. Sedangkan, sampel dalam penelitian menggunakan sampel jenuh berjumlah 125 dari semua guru SMK Muhammadiyah di Genteng Banyuwangi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket (kuesioner). Teknik analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis statistik melalui tahap model pengukuran (outer model), model struktural (inner model) dan Uji Hipotesis. Pengolahan dan pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan perangkat lunak PLS (Partial Least Square) yang merupakan model persamaan struktural Equation Model (SEM) dengan pendekatan berdasarkan Variance atau Component Based Structural Equation Modeling. Pemodelan persamaan struktural yang sering disebut Partial Squares Structural Equation Modeling dengan Software SmartPLS versi 4.0. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa 1) Kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Guru, 2) Komitmen Organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Guru, 3) Kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap Motivasi Kerja, 4) Komitmen Organisasi  berpengaruh dan signifikan terhadap Motivasi, 5) Motivasi berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Guru, 6) Kepemimpinan memiliki pengaruh secara tidak langsung terhadap Kinerja Guru melalui Motivasi Kerja sebagai variabel mediasi secara parsial, dan 7) Komitmen organisasi  memiliki pengaruh secara tidak langsung terhadap Kinerja Guru melalui Motivasi Kerja  sebagai variabel mediasi secara parsial.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Motivasi, Kinerja Guru.