Pengambilan Keputusan Penentuan Kriteria Prioritas dalam Proses Seleksi Dosen Baru di Universitas XYZ dengan Metode AHP
DOI:
https://doi.org/10.30587/matrik.v23i2.4873Keywords:
AHP; Seleksi Tenaga Kerja, Dosen, Pengambilan Keputusan, MCDMAbstract
Proses rekrutmen dan seleksi karyawan bagi perusahaan memiliki peranan penting yang berdampak dalam aktualisasi kinerja dalam mencapai target yang diharapkan. Sama halnya dengan Perguruan Tinggi, pemenuhan Indikator Kinerja Utama (IKU) sangat penting, salah satunya adalah proses rekrutmen dan seleksi dosen. Universitas XYZ merupakan Perguruan Tinggi Swasta unggulan di Jawa Timur dengan student body lebih dari 14.000 mahasiswa. Selama ini proses seleksi calon dosen masih dilakukan secara konvensional dengan screening dokumen berkas lamaran oleh staff, kemudian dilakukan beberapa tahapan tes tulis dan praktik serta interview atau wawancara oleh beberapa pihak yang terlibat didalamnya. Hal ini menimbulkan beberapa persoalan selama proses selesksi 1) lamanya proses seleksi administrasi berkas calon pelamar, 2) lamanya pengolahan data dan subjektivitas dari pengambil keputusan karena nilai dari masing-masing calon kandidat dosen bisa memiliki kemiripan skor, 3) kemungkinan terjadinya risiko human eror oleh bagian yang terlibat, 4) faktor hubungan kedekatan pelamar dengan pengambil keputusan yang menyebabkan interfensi atau penilaian menjadi bias yang seharusnya membutuhkan kemampuan pengambilan keputusan yang cepat, tepat, dan akurat. Dari hasil penelitian ini diperoleh model pengambilan keputusan dengan menetapkan kriteria prioritas pada proses seleksi calon dosen baru berdasarkan kriteria dan sub-kriteria yang ditetapkan oleh Perguruan Tinggi dengan pendekatan AHP (Analytical Hiearchy Process). Hasilnya sebaran kuesioner menunjukkan Skala Perangkingan kriteria 1)Kompetensi Profesional (0.540), 2) Kompetensi Kepribadian (0,239), 3) Kompetensi pedagogik0,140) (0,081), 4) Kompeteni sosial (0,081).
References
[2] Y. A. Kusuma and D. H. A. Sudarni, “Peningkatan Kemampuan Dosen Fakultas Teknik Melalui Analisis Keputusan Studi Lanjut Dengan Pertimbangan Risiko,” Matrik J. Manaj. dan Tek. Ind. Produksi, vol. 23, no. 1, p. 57, 2022, doi: 10.30587/matrik.v23i1.4045.
[3] C. Basumerda and N. N. Sunarto, “Analisis Beban Kerja Karyawan dengan Menggunakan Metode SWAT dan NASA-TLX,” Matrik J. Manaj. dan Tek. Ind. Produksi, vol. XX, no. 1, pp. 13–24, 2019, doi: 10.350587/Matrik.
[4] M. S. Rohman, “Optimasi Metode AHP dengan SAW untuk Seleksi Penerimaan Karyawan Baru : Studi Kasus Verint System,” J. Ilm. FIFO, vol. 13, no. 1, p. 63, 2021, doi: 10.22441/fifo.2021.v13i1.007.
[5] C. de Souza Rocha Junior, M. Â. L. Moreira, and M. dos Santos, “Selection of interns for startups: An approach based on the AHP-TOPSIS-2N method and the 3DM computational platform,” Procedia Comput. Sci., vol. 199, no. 2021, pp. 984–991, 2021, doi: 10.1016/j.procs.2022.01.124.
[6] P. Hasan, S. Yunita, R. M. Thamrin, and E. Pawan, “Implementasi Metode AHP untuk Seleksi Penerimaan Dosen di STIMIK Sepuluh Nopember Jayapura,” J. Eksplora Inform., vol. 10, no. 2, pp. 176–185, 2021, doi: 10.30864/eksplora.v10i2.423.
[7] S. Lorincová, “The Improvement of the Effectiveness in the Recruitment Process in the Slovak Public Administration,” Procedia Econ. Financ., vol. 34, no. January, pp. 382–389, 2015, doi: 10.1016/s2212-5671(15)01644-5.
[8] Q. Farhan, “Analisis Pemilihan Supplier Telur Tetas Dengan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process Di,” J. MATRIK Vol. XVIII No.1, vol. XVIII, no. 1, pp. 39–46, 2017.
[9] M. R. Affanddy and U. D. Aqila, “DENGAN METODE ANALISIS SWOT DAN ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS ( Studi Kasus : UD . AQILA ),” J. MATRIK, vol. XVIII, no. 1, pp. 61–70, 2017.
[10] R. P. Darmawan, “Analisa Pemilihan Karyawan Terbaik Untuk Promosi Jabatan Supervisor Dengan Metode Analytical Hierarchy Process Di PT. KARYA INDAH ALAM SEJAHTERA,” J. MATRIK, vol. 17, no. 2, pp. 1–6, 2017, [Online]. Available: http://eprints.umg.ac.id/2146/
[11] B. Suprapto and A. Sujoni, “Jurnal Informasi Dan Komputer Vol : 7 No : 2 Thn .: 2019 UNIVERSITAS MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY Jurnal Informasi Dan Komputer Vol : 7 No : 2 Thn .: 2019,” pp. 47–56, 2019.
[12] S. Siswanti, F. L. Wrehatnala, and A. Kusumaningrum, “Penerapan Metode Analytical Hierarchy Process Dan Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution Sebagai Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Kenaikan Jabatan Bagi Guru,” J. Ilm. SINUS, vol. 18, no. 1, p. 35, 2020, doi: 10.30646/sinus.v18i1.438.
[13] R. Tejasukmana Putra, S. Adi Wibowo, and Y. Agus Pranoto, “Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Blt Di Kecamatan Sampang Menggunakan Metode Saw Dan Metode Ahp Berbasis Web,” JATI (Jurnal Mhs. Tek. Inform., vol. 5, no. 1, pp. 321–327, 2021, doi: 10.36040/jati.v5i1.3236.
[14] Joycelin, D. S. Naga, and D. Trisnawarman, “Sistem Penunjang Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik PT. Mitra Infosarana,” J. Ilmu Komput. dan Sist. Inf., vol. 7, no. 2, pp. 223–228, 2019.
[15] A. W. Swara and A. Y. Bustommy, “Evaluasi Pemasok Pada Industri Kimia Penjernih Air Dengan Metode AHP Dalam Kerangka Supplier Relationship Management ( Evaluation of Suppliers in The Water Treatment Chemical Industry Using AHP Method in The Framework of Supplier Relationship Management ),” vol. 14, no. 2, pp. 130–141, 2022.
[16] M. H. Al Hazza, A. Abdelwahed, M. Y. Ali, and A. B. A. Sidek, “An Integrated Approach for Supplier Evaluation and Selection using the Delphi Method and Analytic Hierarchy Process (AHP): A New Framework,” Int. J. Technol., vol. 13, no. 1, pp. 16–25, 2022, doi: 10.14716/ijtech.v13i1.4700.
[17] E. Lima, E. Gorski, E. F. R. Loures, E. A. Portela Santos, and F. Deschamps, “Applying machine learning to AHP multicriteria decision making method to assets prioritization in the context of industrial maintenance 4.0,” IFAC-PapersOnLine, vol. 52, no. 13, pp. 2152–2157, 2019, doi: 10.1016/j.ifacol.2019.11.524.
[18] M. I. Fu’adi and A. Diana, “Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode Analytical Hierarchy Process (Ahp) Untuk Pemilihan Karyawan Terbaik Pada Toko Sepatu Saman Shoes,” RADIAL J. Perad. Sains, Rekayasa dan Teknol., vol. 9, no. 2, pp. 265–280, 2022, doi: 10.37971/radial.v9i2.243.
[19] A. A. Khairun Nisa, S. Subiyanto, and S. Sukamta, “Penggunaan Analytical Hierarchy Process (AHP) Untuk Pemilihan Supplier Bahan Baku,” J. Sist. Inf. Bisnis, vol. 9, no. 1, p. 86, 2019, doi: 10.21456/vol9iss1pp86-93.
