Pengaruh Profitabilitas, Gender Diversity Dewan Komisaris dan Dewan Direksi Terhadap Kebijakan Dividen
DOI:
https://doi.org/10.30587/jcaa.v2i2.6819Keywords:
Profitability, Gender Diversity of the Board of Commissioners, Board of Directors, Dividend PolicyAbstract
This study aims to determine the influence of profitability, gender diversity of the board of commissioners and advisory boards on dividend policy. The sample population was taken from all manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for 2020 - 2021. The sampling technique was purposive sampling which obtained 54 companies. There were 108 samples tested. Data were collected using secondary data from all manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange. Testing this hypothesis uses multiple linear regression tests with SPSS version 22 software. The results of this study indicate that the effect of profitability and gender diversity of the board of commissioners has an effect on dividend policy. While the advisory board has no influence on dividend policy.
References
Aan Amalia, D. (2018). Peran Gender CEO pada Keputusan Pendanaan, Kebijakan Dividen dan Risiko Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Agustina, L., & Andayani. (2016). Pengaruh Kinerja Keuangan, Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Kebijakan Dividen. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 5(10), 1–23.
Alicia, H. (2020). Analisis Pengaruh Kepemilikan Keluarga, Diversitas Dewan Komisaris, Manajemen Laba, Kualitas Laba, Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional dan Reputasi Auditor terhadap Nilai Perusahaan. 5(3), 248–253.
Ambarwati, S. D. A. (2010). Manajemen Keuangan Lanjut (Edisi Pert). Yogyakarta: Graha Ilmu.
Anggraini, D., & Wihandaru, W. (2015). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan, Free Cash Flow, Leverage, Profitabilitas dan Struktur Kepemilikan Terhadap Kebijakan Membayar Dividen. Jurnal Manajemen Bisnis, 6(2), 318–397.
Benjamin, S. J., & Biswas, P. (2018). Board gender composition, dividend policy and COD: the implications of CEO duality. Accounting Research Journal, 32(3), 454–476. doi: 10.1108/ARJ-02-2018-0035
Bhattacharya, S. (1979). Imperfect Information, Dividend Policy, and “The Bird in The Hand Fallacy.” Bell Journal of Economics, 10, 159–270.
Chen, J., Leung, W. S., & Goergen, M. (2017). The impact of board gender composition on dividend payouts. Journal of Corporate Finance, 43, 86–105. doi: 10.1016/j.jcorpfin.2017.01.001
Dewi, I. A. P. P., & Sedana, I. B. P. (2018). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA. 7(7), 3623–3652.
Eltya, S., & Topowijono, Azizah, D. F. (2016). Pengaruh Leverage, Likuiditas, Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Dividen (Studi pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2014). Jurnal Administrasi Bisnis, 38(2), 55–62.
Faccio, M., Marchica, M. T., & Mura, R. (2016). CEO gender, corporate risk-taking, and the efficiency of capital allocation. Journal of Corporate Finance, 39, 193–209. https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2016.02.008
Fitriana, A., & Cenni. (2021). Perempuan dan Kepemimpinan. Prosiding Seminar Nasional IAHN-TP.
Fitriani, A. (2015). Gaya Kepemimpinan Perempuan. Jurnal Teropong Aspirasi Politik Islam, 11(2).
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (ke-9). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gordon, M., & Lintner, J. (1956). Distribution of Income of Corporations Among Dividen, Retained Earning and Taxes. The American Economic Review.
Harjito, D. A., & Martono. (2014). Manajemen Keuangan (Edisi Kedua). Yogyakarta.
Haryetti, & Ekayanti, R. A. (2012). Pengaruh Profitabilitas, Investment Opportunity Set dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Kebijakan Dividen Pada Perusahaan LQ-45 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Manajemen Fakultas Ekonomi, 20, 1–18.
Isty Fauziah, E., & Nur Probohudono, A. (2018). Direksi dan Dewan Komisaris: Pengaruh Dewan Wanita terhadap Kebijakan Dividen di Indonesia. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis, 18(1), 61. doi: 10.20961/jab.v18i1.267
Jensen, M. C. &, & Meckling, W. H. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics. 13, 3(4) : 305-3360.
Kasmir. (2016). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kuswanta, T. (2016). Pengaruh Leverage, Profitabilitas, dan Ukuran Perusahaan yang Terdaftar di Indeks Kompas 100. Jurnal Ilmu Manajemen, 13(2), 162–174.
Litzenberger, R. H., & Ramaswamy, K. (1979). The Effect of Personal Taxes and Dividends on Capital Asset Prices: Theory and Empirical Evidence. Journal of Financial Economics.
Mala, N. N., & Ardiyanto, M. D. (2021). Pengaruh Diversitas Gender Dewan Direki Terhadap Penghindaran Pajak (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI Tahun 2014-2018). Diponegoro Journal of Accounting, 10(1), 1–11.
Marfiyanti, Y. (2017). Pengaruh Variasi Board dan Kepemilikan Terhadap Dividend Payout pada Perusahaan Sektor Pertanian yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Meizara, E., Dewi, P., & Basti. (2016). Analisis Kompetensi Kepemimpinan Wanita. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 04(02), 2301–8267.
Modigliani, F., & Miller, M. (1961). Dividend Policy, Growth, and the Valuation of Shares. Journal of Business, 34(4), 411–433.
Novita Sari, K., & Sudjarni, L. (2015). Pengaruh Likuiditas, Leverage, Pertumbuhan Perusahaan, Dan Profitabilitas Terhadap Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Manufaktur di Bei. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 4(10), 255134.
Nugroho, T. (2021). Pengaruh Komposisi Gender Dewan Direksi dan Dewan Komisaris Terhadap Kebijakan Dividen Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia.
Nur Reviasari, R. (2018). Keberadaan Perempuan dalam Dewan Komisaris dan Dewan Direksi Terhadap Kebijakan Dividen (Studi pada Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016). Retrieved from www.flexipdf.comFlexiPDF
Padil, M. N. A., & Adawiyah, W. (2019). Pengaruh Struktur dan Karakteristik Dewan Direksi dan Komite Audit Terhadap Kebijakan Keputusan Dividen. Jurnal Vokasi Indonesia, 7(2).
Putri, A. R. (2017). Pengaruh Kebijakan Hutang, Profitabilitas, Likuiditas dan Kesempatan Investasi Terhadap Kebijakan Dividen. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 6(6), 1–14.
Razak, B., & Helmy, H. (2020). Pengaruh Dewan Direksi Wanita, Dewan Komisaris Wanita dan Kualitas Pengungkapan Corporate Social Responsibility Terhadap Manajemen Laba (Studi Empiris pada Perusahaan yangTerdaftar di BEI dan Menerbitkan Laporan Keberlanjutan Tahun 2015 - 2018). Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(4), 3434–3451.
Rita, E. S. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2017. 1–79.
Setyaningrum, G. C., Sekarsari, P. S. S., & Damayanti, T. W. (2019). Pengaruh Eksekutif Wanita (Female Executive) Terhadap Manajemen Laba (Studi Empiris pada Perusahaan di Bursa Efek Indonesia). Jurnal Ekonomi Dan Perbankan, 4(1), 98–110. Retrieved from http://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/probank
Sholihah, U. M. (2018). Pengaruh Board Gender Composition Terhadap Dividend Payout Ratio (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2015).
Simbolon, K. (2017). Analisis Pengaruh Firm Size, Debt to Equity Ratio, Asset Growth, Return on Equity, Earning Per Share, Quick Ratio and Past Dividend Terhadap Dividend Payout Ratio.
Siswantini, W. (2014). Pengaruh Analisis Rasio Keuangan Terhadap Kebijakan Dividen (Studi Empiris pada Perusahaan Real Estate dan Property yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Jurnal Organisasi Dan Manajemen, 10, 136–147.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.
Suherman. (2017). Apakah Diversitas Gender Memengaruhi Struktur Modal? Bukti Empiris Di Indonesia. Jurnal Keuangan Dan Perbankan, 21(2), 218–227. https://doi.org/10.26905/jkdp.v21i2.636
Sulistyaningsih, N. (2018). Good Corporate Governance dan Kebijakan Dividen: Pengaruh Keragaman Gender (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2016).
Ummah, L. (2022). Pengaruh Board Gender Diversity Terhadap Kebijakan Pembayaran Dividen,. Retrieved from https://www.researchgate.net/publication/357718936
Ward, A. M., & Forker, J. (2017). Financial Management Effectiveness and Board Gender Diversity in Member-Governed, Community Financial Institutions. Journal of Business Ethics, 141(2), 351–366. doi: 10.1007/s10551-015-2699-9
Yuni, S. M. (2019). Pengaruh Keberadaan Wanita Dalam Dewan Direksi, Dewan Komisaris dan Komite Audit Terhadap Kualitas Laba Perusahaan. 6(1), 5–10.
Agustina, L., & Andayani. (2016). Pengaruh Kinerja Keuangan, Ukuran Perusahaan, dan Pertumbuhan Perusahaan terhadap Kebijakan Dividen. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 5(10), 1–23.
Alicia, H. (2020). Analisis Pengaruh Kepemilikan Keluarga, Diversitas Dewan Komisaris, Manajemen Laba, Kualitas Laba, Komisaris Independen, Kepemilikan Institusional dan Reputasi Auditor terhadap Nilai Perusahaan. 5(3), 248–253.
Ambarwati, S. D. A. (2010). Manajemen Keuangan Lanjut (Edisi Pert). Yogyakarta: Graha Ilmu.
Anggraini, D., & Wihandaru, W. (2015). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan, Free Cash Flow, Leverage, Profitabilitas dan Struktur Kepemilikan Terhadap Kebijakan Membayar Dividen. Jurnal Manajemen Bisnis, 6(2), 318–397.
Benjamin, S. J., & Biswas, P. (2018). Board gender composition, dividend policy and COD: the implications of CEO duality. Accounting Research Journal, 32(3), 454–476. doi: 10.1108/ARJ-02-2018-0035
Bhattacharya, S. (1979). Imperfect Information, Dividend Policy, and “The Bird in The Hand Fallacy.” Bell Journal of Economics, 10, 159–270.
Chen, J., Leung, W. S., & Goergen, M. (2017). The impact of board gender composition on dividend payouts. Journal of Corporate Finance, 43, 86–105. doi: 10.1016/j.jcorpfin.2017.01.001
Dewi, I. A. P. P., & Sedana, I. B. P. (2018). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA. 7(7), 3623–3652.
Eltya, S., & Topowijono, Azizah, D. F. (2016). Pengaruh Leverage, Likuiditas, Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Dividen (Studi pada Perusahaan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2014). Jurnal Administrasi Bisnis, 38(2), 55–62.
Faccio, M., Marchica, M. T., & Mura, R. (2016). CEO gender, corporate risk-taking, and the efficiency of capital allocation. Journal of Corporate Finance, 39, 193–209. https://doi.org/10.1016/j.jcorpfin.2016.02.008
Fitriana, A., & Cenni. (2021). Perempuan dan Kepemimpinan. Prosiding Seminar Nasional IAHN-TP.
Fitriani, A. (2015). Gaya Kepemimpinan Perempuan. Jurnal Teropong Aspirasi Politik Islam, 11(2).
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 23. Edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (ke-9). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gordon, M., & Lintner, J. (1956). Distribution of Income of Corporations Among Dividen, Retained Earning and Taxes. The American Economic Review.
Harjito, D. A., & Martono. (2014). Manajemen Keuangan (Edisi Kedua). Yogyakarta.
Haryetti, & Ekayanti, R. A. (2012). Pengaruh Profitabilitas, Investment Opportunity Set dan Pertumbuhan Perusahaan Terhadap Kebijakan Dividen Pada Perusahaan LQ-45 yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jurnal Manajemen Fakultas Ekonomi, 20, 1–18.
Isty Fauziah, E., & Nur Probohudono, A. (2018). Direksi dan Dewan Komisaris: Pengaruh Dewan Wanita terhadap Kebijakan Dividen di Indonesia. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis, 18(1), 61. doi: 10.20961/jab.v18i1.267
Jensen, M. C. &, & Meckling, W. H. (1976). Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure. Journal of Financial Economics. 13, 3(4) : 305-3360.
Kasmir. (2016). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kuswanta, T. (2016). Pengaruh Leverage, Profitabilitas, dan Ukuran Perusahaan yang Terdaftar di Indeks Kompas 100. Jurnal Ilmu Manajemen, 13(2), 162–174.
Litzenberger, R. H., & Ramaswamy, K. (1979). The Effect of Personal Taxes and Dividends on Capital Asset Prices: Theory and Empirical Evidence. Journal of Financial Economics.
Mala, N. N., & Ardiyanto, M. D. (2021). Pengaruh Diversitas Gender Dewan Direki Terhadap Penghindaran Pajak (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI Tahun 2014-2018). Diponegoro Journal of Accounting, 10(1), 1–11.
Marfiyanti, Y. (2017). Pengaruh Variasi Board dan Kepemilikan Terhadap Dividend Payout pada Perusahaan Sektor Pertanian yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia.
Meizara, E., Dewi, P., & Basti. (2016). Analisis Kompetensi Kepemimpinan Wanita. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 04(02), 2301–8267.
Modigliani, F., & Miller, M. (1961). Dividend Policy, Growth, and the Valuation of Shares. Journal of Business, 34(4), 411–433.
Novita Sari, K., & Sudjarni, L. (2015). Pengaruh Likuiditas, Leverage, Pertumbuhan Perusahaan, Dan Profitabilitas Terhadap Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Manufaktur di Bei. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 4(10), 255134.
Nugroho, T. (2021). Pengaruh Komposisi Gender Dewan Direksi dan Dewan Komisaris Terhadap Kebijakan Dividen Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia.
Nur Reviasari, R. (2018). Keberadaan Perempuan dalam Dewan Komisaris dan Dewan Direksi Terhadap Kebijakan Dividen (Studi pada Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016). Retrieved from www.flexipdf.comFlexiPDF
Padil, M. N. A., & Adawiyah, W. (2019). Pengaruh Struktur dan Karakteristik Dewan Direksi dan Komite Audit Terhadap Kebijakan Keputusan Dividen. Jurnal Vokasi Indonesia, 7(2).
Putri, A. R. (2017). Pengaruh Kebijakan Hutang, Profitabilitas, Likuiditas dan Kesempatan Investasi Terhadap Kebijakan Dividen. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 6(6), 1–14.
Razak, B., & Helmy, H. (2020). Pengaruh Dewan Direksi Wanita, Dewan Komisaris Wanita dan Kualitas Pengungkapan Corporate Social Responsibility Terhadap Manajemen Laba (Studi Empiris pada Perusahaan yangTerdaftar di BEI dan Menerbitkan Laporan Keberlanjutan Tahun 2015 - 2018). Jurnal Eksplorasi Akuntansi, 2(4), 3434–3451.
Rita, E. S. (2019). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2017. 1–79.
Setyaningrum, G. C., Sekarsari, P. S. S., & Damayanti, T. W. (2019). Pengaruh Eksekutif Wanita (Female Executive) Terhadap Manajemen Laba (Studi Empiris pada Perusahaan di Bursa Efek Indonesia). Jurnal Ekonomi Dan Perbankan, 4(1), 98–110. Retrieved from http://e-journal.stie-aub.ac.id/index.php/probank
Sholihah, U. M. (2018). Pengaruh Board Gender Composition Terhadap Dividend Payout Ratio (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2015).
Simbolon, K. (2017). Analisis Pengaruh Firm Size, Debt to Equity Ratio, Asset Growth, Return on Equity, Earning Per Share, Quick Ratio and Past Dividend Terhadap Dividend Payout Ratio.
Siswantini, W. (2014). Pengaruh Analisis Rasio Keuangan Terhadap Kebijakan Dividen (Studi Empiris pada Perusahaan Real Estate dan Property yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia). Jurnal Organisasi Dan Manajemen, 10, 136–147.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&B. Bandung: Alfabeta.
Suherman. (2017). Apakah Diversitas Gender Memengaruhi Struktur Modal? Bukti Empiris Di Indonesia. Jurnal Keuangan Dan Perbankan, 21(2), 218–227. https://doi.org/10.26905/jkdp.v21i2.636
Sulistyaningsih, N. (2018). Good Corporate Governance dan Kebijakan Dividen: Pengaruh Keragaman Gender (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2016).
Ummah, L. (2022). Pengaruh Board Gender Diversity Terhadap Kebijakan Pembayaran Dividen,. Retrieved from https://www.researchgate.net/publication/357718936
Ward, A. M., & Forker, J. (2017). Financial Management Effectiveness and Board Gender Diversity in Member-Governed, Community Financial Institutions. Journal of Business Ethics, 141(2), 351–366. doi: 10.1007/s10551-015-2699-9
Yuni, S. M. (2019). Pengaruh Keberadaan Wanita Dalam Dewan Direksi, Dewan Komisaris dan Komite Audit Terhadap Kualitas Laba Perusahaan. 6(1), 5–10.
Downloads
Published
2023-12-21
How to Cite
Fitria, C. N., & Sholichah, M. (2023). Pengaruh Profitabilitas, Gender Diversity Dewan Komisaris dan Dewan Direksi Terhadap Kebijakan Dividen. Journal of Culture Accounting and Auditing, 2(2), 23–38. https://doi.org/10.30587/jcaa.v2i2.6819
Issue
Section
Articles
.png)
