Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Baubau

Authors

  • Karwin Laode Universitas Muhammadiyah Buton
  • Nining Asniar Ridzal Universitas Muhammadiyah Buton

DOI:

https://doi.org/10.30587/jcaa.v1i2.4832

Keywords:

GCG, Transparency, Accountability, Responsibility, Equality and Fairness, Performance

Abstract

Tujuan utama penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Good Corporate Governance (Transparansi, Akuntabilitas, Tanggungjawab, Kesetaraan dan Kewajaran Terhadap Kinerja Karyawan.  Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif pendekatan kualitatif dan metode kuantitatif. Sampel penelitian adalah 47 Responden terdiri dari Karyawan PT.PLN (Persero) UP3 Baubau. Metode pengumpulan data menggunakan studi pustaka, Survey lapangan dan Kuisioner serta skala pengukuran menggunakan skala likert. Hasil penelitian menunjukan bahwa Secara Parsial (Uji t), transparansi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (nilai signifikasi sebesar 0,277 > 0,05). Akuntabilitas tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (nilai signifikansi 0,595 > 0,05). Tanggung jawab tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (nilai signifikansi 0,157 > 0,05. Kesetaraan dan kewajaran berpengaruh terhadap kinerja karyawan (nilai signifikansi 0,023 < 0,05). Secara Simultan (Uji F) diketahui bahwa nilai signifikansi yang diperoleh sebesar 0,001 < dari nilai Alpha (0,05), artinya Good Coorporate Governance secara simultan memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 

References

Ahmad Bima Yudokusumo. (2014). Pelaksanaan Good Corporate Governance Di Pt Angkasa Pura I Bandar Udara Juanda Surabaya. Kebijakan Dan Manajemen Publik, 2(1), 1–11.
Alpi, M. F. (2019). Penerapan Good Corporate Governance pada PT. Bank BUMN Tbk Regional I Sumatera Utara. Seminar Nasional Kewirausahaan, 1(1), 355–364.
Arilla Ratya Mamanggi,Pudjo Suharso, S. (2014). Pengaruh Pelaksanaan Prinsip-Prinsip Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Karyawan Pt . Pln Jember. Artikel Ilmiah Mahasiswa.
Cornelius, P. (2005). Good corporate practices in poor corporate governance systems: Some evidence from the Global Competitiveness Report. Corporate Governance: The International Journal of Business in Society, 5(3), 12–23. https://doi.org/10.1108/14720700510604661
Irwondy, I. S., & Hubeis, M. (2016). Pengaruh Penerapan Konsep Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Non-Keuangan di Kantor Pusat PT Asuransi Jasa Indonesia. Jurnal Manajemen Dan Organisasi, 7(2), 98–110. https://doi.org/10.29244/jmo.v7i2.16567
KE, O., & RB, J. (2018). The Role of Internal Auditing In Enhancing Good Corporate Governance Practice in an Organization. International Journal of Accounting Research, 06(01), 1–8. https://doi.org/10.4172/2472-114x.1000174
Kusmayadi, D., Tasikmalaya, U. S., Badruzaman, J., & Tasikmalaya, U. S. (2019). Good corporate governance.
Luayyi, S. (2012). Teori Keagenan Dan Manajemen Laba Dari Sudut Pandang Etika Manajer. El Muhasaba: Jurnal Akuntansi, 1(2), 199–216. https://doi.org/10.18860/em.v1i2.1871
Ni Kadek Desy Yasinta Putri; I Made Pande Dwiana Putra. (2017). PENGARUH PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE, MOTIVASI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 21(2), 1660–1688. Retrieved from https://medium.com/@arifwicaksanaa/pengertian-use-case-a7e576e1b6bf
Novia Ruth Silaen, et. a. (2021). Kinerja Karyawan. In Kinerja Karyawan. Retrieved from http://digilib.uinsgd.ac.id/40781/1/KINERJA KARYAWAN 2 CETAK.pdf#page=38
Nursito, V. T. W. D. S. S. (2016). PENGARUH PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP PENGUKURAN KINERJA MANAJERIAL PERUSAHAAN PADA PDAM KABUPATEN KLATEN. Kiat Bisnis, 6(4), 258–273.
Rossi, R. N., & Panggabean, R. R. (2012). Analisis Pengaruh Penerapan Good Corporate Governance terhadap Kinerja Perusahaan. Binus Business Review, 3(1), 141. https://doi.org/10.21512/bbr.v3i1.1290
Yayah Khoerunnisa, E. a. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus Di Dinas Perhubungan Kabupaten Indramayu). Jurnal Investasi, 5(2), 42–61.

Downloads

Published

2022-12-13

How to Cite

Laode, K., & Ridzal, N. A. (2022). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Baubau. Journal of Culture Accounting and Auditing, 1(2), 27–43. https://doi.org/10.30587/jcaa.v1i2.4832

Issue

Section

Articles

Similar Articles

1 2 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.