Hubungan antara Efikasi Diri dengan Motivasi Berprestasi pada Mahasiswa yang Bekerja

Abstract

Motivasi berprestasi adalah penentu prestasi mahasiswa, mahasiswa seharusnya mempunyai motivasi berprestasi yang tinggi bagaimanapun keadannya, ketika motivasi berprestasi rendah, akan berpengaruh pada rendahnya prestasi mahasiswa. Maka dari itu perlu dicari faktor yang mempengaruhi motivasi beprestasi. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara efikasi diri dengan motivasi berprestasi dan berapa besar pengaruh efikasi diri terhadap motivasi berprestasi pada mahasiswa bekerja semester delapan di fakultas ekonomi dan bisnis, fakultas teknik dan fakultas keguruan dan Ilmu pendidikan di Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian kuantitatif korelasional, menggunakan simple random sampling dengan sample 227 mahasiswa. Alat ukurnya menggunakan dua skala yaitu skala efikasi diri dan skala motivasi berprestasi menggunakan teknik korelasi Pearson product moment dengan bantuan IBM Statistic 20 Version for Windows. Hasil dari analisa menunjukkan bahwa adanya hubungan antara efikasi diri dengan motivasi berprestasi diperoleh hasil koefisien korelasi sebesar 0,337. Implikasi dari penelitian ini adalah untuk mengembangkan prestasi mahasiswa serta peningkatan kualitas pendidikan secara maksimal bisa meningkatkan efikasi diri dan motivasi beprestasi pada mahasiswa bekerja.