KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN

  • Wega Triana Ramadhani

Abstract

Didalam suatu perusahaan hal yang sangat perlu diperhatikan adalah karyawan, sebab setiap karyawan memiliki peran penting dalam pencapaian tujuan perusahaan. Oleh karena itu perusahaan harus bisa memotivasi karyawan agar dapat mengoptimalkan kinerja karyawannya. Salah satu cara yang sering digunakan sebagai sarana motivasi yaitu kompensasi. Dimana kompensasi menjadi alat bagi sebagian perusahaan untuk memotivasi karyawan dalam mengoptimalkan hasil pekerjaannya. Dengan berasumsi bahwa kompensasi akan lebih memberikan dampak terhadap motivasi kerja karyawan dibandingkan dengan hanya mengandalkan motivasi yang diberikan oleh atasan terhadap karyawan itu sendiri.

Downloads

Download data is not yet available.
Published
Dec 29, 2017
How to Cite
RAMADHANI, Wega Triana. KOMPENSASI UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN. Jurnal Manajerial, [S.l.], v. 3, n. 1, p. 26-32, dec. 2017. ISSN 2621-5055. Available at: <https://journal.umg.ac.id/index.php/manajerial/article/view/185>. Date accessed: 28 mar. 2024.
Section
Articles